节后机关到岗情况调查：治治机关“节后综合征”

　　正如春运是中国特色，政府机关工作职员春节前离岗、节后缺岗、上班不在状态现象也是多年一直沿袭的***病。大城市稍为好些，一些山高天子远的基层单位甚至节后上班几天都难找齐工作职员。一些机关年后上班，即使人在，心也不在，精神不振，慵赖散漫，办事应付。与那些年没过完就离别亲友、匆匆赶付工作地点上班的群众形成鲜明的对比。

　　群众已经过完年，收拾心情投进工作中，作为为人民服务的行政、事业单位工作职员仍处于过年的休息状态，没有回过神来是不妥的。假如群众上门由于办事职员不在状态而办不成事，不但浪费群众的时间，还误了群众的事，群众难免有意见。

　　春节过完了，到了上班时间仍不在状态，说明缺岗者根本不把按时上班、履行职务当作一回事，从严而论，这种缺乏纪律意识、公务意识的人应该挪岗，把位子让给那些效忠尽职者。中心八项规定出台之后，今年春节两个最大的变化，一是公务宴请活动降至近年来的冰点，二是机关过年消费劲减，譬如年花。对此，群众无不拍手称快。充分说明，只要有决心，一些群众怨声载道的机关陋习是可以改过来的。对于机关工作职员早退、迟到、懒散等“春节病”也一样，只要下决心，通过明察暗访、公然曝光、严厉查处，该处分的处分，相信也是可以根治的。