工程机械企业招聘奇招

2012年新春伊始，全国各地以“迎新春、促就业”、“春风行动”、“职场超越”、“情系民生”等为主题的大型人才招聘会便相继拉开大幕。这其中，众多工程机械企业依然是广受关注的热点，保持了招聘火爆的态势。而相较于去年的高端人才短缺的局面，今年企业对机械工程师的需求依然高居榜首，机械设计工程师等高学历人才仍旧很抢手，只是针对市场销售形势的逐渐趋缓，销售工程师等招聘需求也有所缓和。下面就跟中国工程机械商贸网的记者一起来看看各大企业的招聘实况。
　　三一：网络招聘成主流招聘形式
　　刚刚收购了德国大象的三一，在2012年的新春招聘形式上力求创新，网络招聘成为今年的主流。包括研发、管理等299个岗位在三一集团官方网站的招聘专题以及其他求职网站上发布，求职者可通过网络、电话、视频等信息化手段进行面试即可，无需实地前往三一。新颖的网络招聘吸引了众多应聘者，大大提高了招聘的效率与质量。而针对技工、后勤类可能不太熟悉网络的员工，三一长沙产业园在经开区管委会院内举行专场招聘会，到时候，这两类求职人员可前往现场投递简历。
　　山河智能：技工类需求减少 研发人员需求不断上升
　　1月30日，山河智能便在长沙总部竖起了招聘大旗。据人力资源招聘负责人肖伟介绍，山河智能主要招聘技工、研发人员及营销人员约200人，工作岗位则分布在长沙三个产业园。